Art.14 Dlgs 276/03 “Legge Biagi”: Un’opportunità per le aziende

• Cos'è?

L’art.14 è uno strumento legislativo che consente all’azienda di assolvere all’obbligo di assunzione di soggetti appartenenti alla categoria dello svantaggio come previsto dalla legge n° 68/99.

• A chi si rivolge?

Alle aziende con più di 15 dipendenti.

• Come beneficarne?

Una cooperativa sociale di tipo B si fa carico dell’assunzione del lavoratore con disabilità, l’impresa si impegna ad affidare a questa una commessa di lavoro, tale da coprire il costo del lavoratore inserito e i correlati costi di produzione. Questa è la principale agevolazione per l’assunzione dei disabili.

• Quali sono i vantaggi?

• L’azienda assolve l’obbligo occupazionale previsto dalla legge n° 68/99, rispettando la legge;
• Evita le sanzioni penali economiche previste per il non adempimento della legge 68/69 (pari a 635,11€ + 30,76€ per ogni giorno di ritardo dal termine previsto per l’invio del “Prospetto Informativo’’);
• L’inserimento nel mondo lavorativo di personale svantaggiato supportati da una cooperativa preparata e qualificata.

• Perché scegliere Futura?

• È una cooperativa sociale che opera nell’ambito degli inserimenti lavorativi dal 1994;
• Vanta oltre 400 inserimenti lavorativi avviati con successo sia al proprio interno che presso aziende terze;
• È accreditata alla Formazione Superiore Continua per Regione Lombardia;
• È in grado di grado di fornire un servizio adatto alle esigenze specifiche del cliente attraverso un’attenta analisi dei bisogni;
• L’inserimento lavorativo è costantemente monitorato al fine di soddisfare appieno le aspettative dell’azienda per il servizio reso.